Главная - Правовая неотложка - Режим дня при 6-дневной рабочей неделе
27/05/2009

Режим дня при 6-дневной рабочей неделе

Юрий Жуков, кандидат юридических наук

Какой режим рабочего времени должен действовать при 6-дневной рабочей неделе и может ли выходной устанавливаться в понедельник?

«Я работаю в сельской библиотеке. Слышала, что на основании статьи 45 КЗОТ сельские женщины должны работать 36 часов в неделю. Мы раньше так и работали. А теперь нам установили 6-дневную рабочую неделю с 7 часами работы в день. Получается 42 рабочих часа. И выходной у нас не в воскресенье, а в понедельник, а в табеле выходной заставляют ставить в воскресенье. В силе ли закон о 36- часовой рабочей неделе? И как быть с нашими выходными?»
Абросимова Нина Сергеевна
Волгоградская область


То, о чем вы слышали, устарело. КЗОТ РСФСР 1971 года признан утратившим силу с 1 февраля 2002 года. Действующий Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) устанавливает продолжительность рабочей недели 40 часов для всех работающих в обычных, невредных условиях труда, причем статья 91 ТК предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В вашем случае эта статья грубо нарушается. Закон требует, чтобы при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем продолжительность ежедневной работы была установлена с таким расчетом, чтобы не превышалась предельная еженедельная норма (40 часов). Именно поэтому статья 95 ТК предусматривает, что накануне выходного дня при 6-дневной рабочей неделе рабочий день не может превы шать 5 часов. Согласно статье 111 ТК общий выходной день в стране - воскресенье. Если по производственно-техническим условиям люди работают и в воскресенье, выходные дни им предоставляются в иные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Вам следует обратиться в местное отделение Рострудинспекции.


Комментарии

  1. Владимир пишет:

    Случайно наткнулся на такое. Понимаю, что вопрос задавался давно, но оставлю комментарий.
    Постановление Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 01.11.1990 N 298/3-1, в соответствии с которым для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами); при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы действует и его никто не отменял, и новый ТК здесь ни причем.
    Есть Определение Конституционного суда Российской Федерации от 3 февраля 2010 г. N 149-О-О о недопустимости нарушать это постановление.

Версия для печати
Рейтинг@Mail.ru
© 2004-2014.
Все права защищены. Воспроизведение материалов без письменного разрешения ЗАПРЕЩЕНО.
Создание и поддержка сайта - Редакция сайтов.